・教育目標
新井病院の職員として、自覚と責任ある行動がとれるよう育成する
看護部理念に基づき、自分の役割を理解し、質の高い心ある看護が提供できるよう育成する
・教育委員会の目標
新入看護職員に対する指導の運営体制の継続
看護師の質の向上
看護部理念の実践
患者様中心の看護 地域住民のニーズに対応できる看護体制の継続
看護師のキャリア開発の援助
職場全体で新人を育てていける環境をつくる
・教育方針
臨床看護実践能力が高められるように、看護実践・管理・教育・研究に必要な知識、技術、態度に対する学習
の機会を提供する
患者様に「心に残る看護」が提供できるように、豊かな心で適格な技術を身につけることが出来るよう指導・
サポートする
臨床能力に応じた年間目標を立ててもらい、目標達成を目指し学習する
安全で快適な療養環境を整えるとともに、医療事故防止に努める
研修報告フィードバック |
看護師の亀井を委員長とし7名で活動しています。
活動内容を簡単に説明させていただきますと、新入職員の教育と教育担当者の育成です。
昨年から数えると8人の新人さんが入職しました。学校を卒業したばかりの方から、経験豊富な方まで様々です。そんな幅広い経験を持つ方々に対し、その人にあった教育が出来るようにと工夫しています。
委員の条件
@明るく常に笑顔
A優しい中に厳しさを持てる
B健康第一
C豊富な経験と知識
D心身ともに美しい?
モットー
怒鳴らず、でしゃばらず、影・日向となり、新人だけでなく、ベテランナースまでに眼を光らせてチェックしている縁の下の力持ちになろう!